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人力资源管理做什么

2026-02-28 7 网站首席编辑

人力资源管理做什么

人力资源管理主要负责什么工作

人力资源部的工作内容:

1、负责制定公司人力资源规划和计划。

2、制订人力资源管理的各项规章制度

3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。

4、负责员工招聘管理工作。

5、组织绩效管理工作。

6、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的考察、培养。

7、负责薪酬福利管理工作。

8、负责日常劳动人事管理。

9、负责外事管理和出国审查。

10、检查、指导子公司的人力资源管理工作。