职场中，如何做一名好的领导者

如何才能成为一名将军

理论上说，参了军的人，都可能成为将军。但现实中，铁打的营盘流水的兵，千千万万军人，能扛上将星的，终是区区极少人。你问如何才能当将军，你要我乍么答？！我只能说，只问辛劳，不问收获。

这实在是一个长期复杂的过程，军队的规章制度也有晋升规定，但这里面各种因素太多，根本不是谁能够把控的。

至少正师以上职位才会授将衔，但正师和副军实际也未必，到正军才包靠是将军，如今是和平时期，从士兵提到师长，算二十年，再用六年正师到正军，等于二十六年从士兵到军长，也绝对是仕途坦达了。

这么长的历程，万里挑一走下来，要经过多少选择关口，还有国家政策调整。

若是战时，比军功比战绩，那是硬打硬，倒也简明。但和平年代的选择考核，不可能是体育比赛，所谓文无第一武无第二，乍样才能走到最后呢？！我的结论是坚定信念，勤劳实干，平衡心态，不问成败！

职场中，如何做一名好的领导者

关于如何成为一名优秀的领导的理论有很多，而且听起来也都非常合理。但是想成为一个优秀的领导真的是非常非常困难的。以楠哥的观察，我接触过的优秀的领导都有如下共同的特质，也许这些不是那些大师总结的理论，但可能更真实、更接地气。

1、看问题直指本质

教父里有一句特别有名的金句，花30秒就看透事情本质的人和花一辈子才能看透的人，命运注定是不同的。在当下这个充满变化与机会的时代，如果作为一个领导不能从眼花缭乱的表象下直指问题本质，很难想象他可能带领团队获得成功

2、对自己要求严格，极度努力

楠哥见到过的优秀的领导，无一不是能够对自己下狠手的人。当下属看到自己的老板都如此严于律己，不断努力的时候，自己也会不好意思混日子

3、对下属出手大方、赏罚分明

再优秀的领导也需要一个能够帮助他的团队。因此，打造一直具有强大战斗力的团队是非常重要的。我们可以发现，越是优秀的领导，其所带领的团队也非常优秀，进而形成正循环。而优秀的领导之所以能让那么多优秀的人为他卖命，很重要的一点就是出手大方、赏罚分明。刘润的理念就是用1.5倍甚至更高的钱请最好的人，让他干2个人的工作

4、对合作伙伴以诚相待，厚道、肯吃亏

这一点不必多说，大家去看看李嘉诚讲自己如何与别人合作的就可以了解的非常清楚

5、有自己长期的爱好

这一条看似与成为一个好领导没什么关系，但是楠哥发现，绝大部分优秀的领导都有自己持续很久的爱好，也许这是他们放松自己的重要方式

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

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