
你不能光低头拉车,还得抬头看路,干工作要按老板或领导的意思去办,他才会满意,老话叫,干活不由东,累死也无功。多观察,多琢磨,多和领导的身边的红人结交,看人家是怎么干的。
在态度上对下属表示充分的尊重和器重,控制好自己的情绪,不把火发在下属身上,有威严又又和气地对待下属。
有很多工作中的不满情绪都是因为上司莫名其妙的态度而导致的,和谐的工作氛围更能激发下属的工作欲望。;在工作上经常询问尊重下属的意见。工作中最大的认可就是自己的工作能力得到认可,上级经常询问自己的意见是最好的认可,会让下属更认真热情地去工作,更富有创造力。
;在奖励上适当采取一些奖励,口头表扬,实际奖励等,不同的人可以采取不同的奖励措施实现更好的效果,比如对更看重金钱的进行物质奖励,对更看重自我认同的进行公开表扬。;交给员工更多的任务,提供给他更多的机会去锻炼去成长也是一种认可。
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