
成为公务员是要参加国家或政府统一组织的考试,才可以进入体制,获取公务员身份。
一种形式是参加公务员考试。考试主要是国考和省考两种,通过国考,由中央财政拨款发工资;通过省考,由地方财政发工资。这两个考试,每年各组织1次,机会较少,对专业的要求比较强,都是考行测和申论两门课程。随着就业压力的不断增大,公务员考试的竞争压力越来越大,不限党员身份、不限专业、不限研究生学历等没有特殊要求的,很多人都能报考,岗位竞争比较激烈,有的岗位甚至能达到1000:1以上。在这种情况下,如果你有高学历、是党员、有基层工作经历或是专业比较偏,那么就获得了比较优势,竞争压力就会减小,上岸的几率就比较大。
另外一种形式是参加事业编考试。这类考试比较多,县级、市级、省级都会组织,机会多,对专业的要求相对较弱,竞争也不如公务员激烈,上岸概率大。为什么要考这个呢?一个很重要的原因是,它也属于体制内,考上较容易,而且能够转成公务员。事业身份提拔成副科后,会有机会转编,成为公务员,这是曲线救国的方法。
当然了,如果能力强,岗位合适,还是建议直接参加公务员考试的。因为通过事业编转公务员的方式,耗时是比较长的,不仅是因为事业编很多需要最低服务年限,而且能否转成还存在很多因素,不确定性很大。
这个问题很难全面准确的回答,网友们也有一些好的总结。
比如,公务员应具备的10种精神:一是主动精神。二是勤奋精神。即勤政(勤勤恳恳搞好政务)、勤劳(踏踏实实搞好内务)、勤俭(兢兢业业办好事务)、勤奋(一心一意搞好服务)。三是吃苦精神。四是实干精神。五是节约精神。六是负责精神。七是忍耐精神。八是廉洁精神。九是团结精神。十是协作精神。
公务员应具备的10 种能力和素质:一是坚定的信念。二是悟性。三是责任心。四是时间观念。五是合作意识。六是财散心聚、吃亏是福的心态。七是综合素质。八是协调能力。九是接受新事物的能力。十是写作能力。
公务员应处理好10种关系:一是协调不越权、多请示领导。二是参谋不代替、该领导签字的不代替、会议决策中领导没有提请发言的不发言、决策后干部谈话不能代替。三是监督不整人。四是管理不教条。五是服务不自卑。六是民主不推卸。七是节约不吝啬。八是忍耐不迁就。九是办事不加私。十是通报情况不泄密。
个人认为,一名优秀的公务员,不仅要有一定水平办文办会办事办活动的能力,更重要的是要有高超的工作艺术和统筹协调能力,还需要相当好的承压能力。
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